Más de un centenar de funcionarios y funcionarias encargados de participación y de oficinas de inclusión de 25 comunas, participaron del 1er Encuentro Municipal por la Participación Ciudadana y la No Discriminación, que se realizó en el salón Auditorio de la Municipalidad de Maipú.

En la oportunidad, se presentaron las iniciativas desarrolladas por el Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación, con el objetivo de fortalecer la gestión de los gobiernos locales, entre ellas la presentación de los resultados del 1er Catastro de Institucionalidad Municipal de Inclusión y No Discriminación realizado en conjunto a la Red Diversa de Municipios.

La subsecretaria General de Gobierno, Nicole Cardoch, destacó el trabajo desarrollado “estamos muy contentos por la labor del Observatorio, que este año capacitó a más de 4 mil funcionarios y funcionarias públicas a lo largo del país, entregando herramientas prácticas para la mejora de la gestión estatal”. Asimismo, destacó el trabajo participativo realizado para la concreción de las campañas “Las Lenguas son el Futuro” y “En Lugar de Violencia: Respeto”, que “son un ejemplo de inclusión de la ciudadanía organizada en la toma de decisiones, y permite contar con campañas que son pertinentes, que se hacen de la mano de sus protagonistas y que nos hacen avanzar en la promoción del respeto a los derechos humanos”.

Catastro

Por su parte, la directora del Observatorio, Carmen Luz Morales, destacó que “el levantamiento de información es una de nuestras funciones, por tal razón, el 2023 comenzamos a realizar un catastro de oficinas municipales de inclusión y no discriminación, enfocándonos en áreas específicas como pueblos indígenas, personas mayores, NNA, discapacidad, mujeres, diversidad sexo-genérica y migrantes”.

En cuanto a los resultados, la directora explicó que “a pesar de que la inclusión y no discriminación son ejes de la gestión municipal en Chile, persiste una brecha importante entre las comunas urbanas y rurales. Los datos revelan la necesidad de capacitación en estas temáticas y de fortalecer la institucionalidad, particularmente en áreas relacionadas con pueblos originarios, afrodescendientes, migraciones y diversidades sexogenéricas.”

Revisa el catastro aquí 

Curso e-learning

Durante la jornada, se lanzó el curso e-learning “Gestión Municipal Participativa e Inclusiva” que estará disponible de manera gratuita a partir de enero 2025. Esta capacitación entrega herramientas prácticas para fortalecer la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones de los municipios y la promoción de la igualdad de trato, considerando temas como: ciudadanía digital, principales normativas y mecanismos de participación, interculturalidad, entre otros.

Morales destacó que “estamos constantemente actualizando nuestro trabajo para abarcar todo el territorio nacional, que sabemos es complejo. A pesar de haber superado los objetivos de capacitación previstos para este año, aún existen zonas prioritarias pendientes. Por ello, nos complace anunciar el Curso e-learning de Gestión Municipal Participativa e Inclusiva, desarrollado junto a SUBDERE, cuyo objetivo es brindar herramientas para fortalecer la participación ciudadana y promover la no discriminación en el ámbito municipal.”

Reconocimientos

Durante la actividad se destacó el aporte que realizan diversas organizaciones sociales para la promoción de la participación ciudadana y la no discriminación. Durante el 2024, el Observatorio reconoció a las siguientes entidades: Academia de la Lengua y Cultura Mapuche en Contexto Urbano, Fundación Todo Mejora, Vicaría Pastoral Social Caritas, Consejo de la Sociedad Civil de la Región Metropolitana de SENADIS y a Red Diversa de Municipalidades.